Quận Gò Vấp: Tiểu thương “to tiếng” khi bị dẹp chợ tự phát
Theo định hướng mới đã được Ban lãnh đạo chia sẻ trong thời gian gần đây cùng với những thay đổi về cơ chế, chính sách sao cho phù hợp với sự biến động không ngừng của thị trường, việc đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý của TKSIC là hết sức cần thiết để đội ngũ quản lý có thể đào tạo, huấn luyện lại cho toàn bộ nhân viên cấp dưới ở TKSIC giúp mọi người cùng hiểu được nhiệm vụ của mình, từ đó phát triển năng lực cá nhân để đóng góp vào thành công chung của tổ chức.
Theo định hướng mới đã được Ban lãnh đạo chia sẻ trong thời gian gần đây cùng với những thay đổi về cơ chế, chính sách sao cho phù hợp với sự biến động không ngừng của thị trường, việc đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý của TKSIC là hết sức cần thiết để đội ngũ quản lý có thể đào tạo, huấn luyện lại cho toàn bộ nhân viên cấp dưới ở TKSIC giúp mọi người cùng hiểu được nhiệm vụ của mình, từ đó phát triển năng lực cá nhân để đóng góp vào thành công chung của tổ chức.
Theo định hướng mới đã được Ban lãnh đạo chia sẻ trong thời gian gần đây cùng với những thay đổi về cơ chế, chính sách sao cho phù hợp với sự biến động không ngừng của thị trường, việc đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý của TKSIC là hết sức cần thiết để đội ngũ quản lý có thể đào tạo, huấn luyện lại cho toàn bộ nhân viên cấp dưới ở TKSIC giúp mọi người cùng hiểu được nhiệm vụ của mình, từ đó phát triển năng lực cá nhân để đóng góp vào thành công chung của tổ chức.
Theo định hướng mới đã được Ban lãnh đạo chia sẻ trong thời gian gần đây cùng với những thay đổi về cơ chế, chính sách sao cho phù hợp với sự biến động không ngừng của thị trường, việc đào tạo nâng cao năng lực đội ngũ cán bộ quản lý của TKSIC là hết sức cần thiết để đội ngũ quản lý có thể đào tạo, huấn luyện lại cho toàn bộ nhân viên cấp dưới ở TKSIC giúp mọi người cùng hiểu được nhiệm vụ của mình, từ đó phát triển năng lực cá nhân để đóng góp vào thành công chung của tổ chức.
